Política de privacidad de candidaturas yeshcube Praxis 26/27

Fecha de entrada en vigor: 19 de agosto de 2026.
Última actualización: 19 de agosto de 2026.

1. Objeto de esta política

Esta Política de privacidad explica cómo Yeshcube Tech, S.L. trata los datos personales relacionados con las candidaturas al programa yeshcube Praxis 26/27, incluyendo la presentación de la candidatura, su evaluación, las entrevistas, la comunicación con las personas candidatas y, cuando corresponda, la preparación y formalización de la participación.

Esta política complementa la Política de privacidad general de yeshcube y se aplica específicamente a los tratamientos relacionados con Praxis 26/27.

Cuando exista una diferencia entre ambas respecto al tratamiento de datos de una candidatura a Praxis, prevalecerá esta política específica para dicho tratamiento.

2. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento es:

Yeshcube Tech, S.L.
NIF: B21900543.
Nombre comercial: yeshcube.
Domicilio social: C. de la Travesía, SN, Poblados Marítimos, 46024 Valencia, España.
Registro Mercantil de Valencia, Hoja V 225222.
Correo electrónico general: hello@yeshcube.com.
Contacto para protección de datos y cuestiones legales: legal@yeshcube.com.
Sitio web: https://yeshcube.com.

Estos datos coinciden con los publicados actualmente por yeshcube en su documentación legal. yeshcube

3. A quién se aplica

Esta política se aplica a las personas que:

• Presenten una candidatura a cualquiera de los tracks de Praxis 26/27.
• Participen en entrevistas o fases posteriores del proceso de selección.
• Faciliten documentación adicional para acreditar su situación académica o la viabilidad de la estancia.
• Resulten seleccionadas de forma condicionada y participen en el proceso de formalización.
• Se comuniquen con yeshcube en relación con su candidatura.
• Soliciten expresamente ser consideradas para futuras oportunidades una vez concluido el proceso.

También puede afectar a representantes, tutores o personas de contacto de universidades, centros de Formación Profesional u otras instituciones educativas cuando sus datos sean necesarios para formalizar o coordinar una participación.

4. Datos personales que podemos tratar

yeshcube aplicará los principios de minimización y limitación de la finalidad y solicitará únicamente la información necesaria para gestionar y evaluar la candidatura y, en su caso, formalizar la participación. El RGPD exige que los datos sean adecuados, pertinentes y limitados a lo necesario para la finalidad perseguida. EUR-Lex

4.1 Datos identificativos y de contacto

Podemos tratar:

• Nombre y apellidos.
• Dirección de correo electrónico.
• Teléfono.
• País de residencia cuando resulte necesario.
• Idioma de comunicación.
• Edad o fecha de nacimiento únicamente cuando resulte necesaria para verificar requisitos legales o formativos.
• Datos identificativos adicionales cuando sean necesarios en una fase de formalización.

4.2 Datos académicos y formativos

Podemos tratar:

• Universidad, centro de Formación Profesional u otra institución educativa.
• Titulación, ciclo, programa o estudios cursados.
• Curso o nivel académico.
• Situación de matrícula.
• Información sobre prácticas, formación en empresa o estancia requerida.
• Número de horas o periodo formativo cuando la persona candidata disponga de esa información.
• Objetivos o requisitos formativos establecidos por el centro educativo.
• Información necesaria para determinar si puede formalizarse la participación.

4.3 Información profesional y de capacidades

Cuando resulte pertinente para el track seleccionado, podemos tratar:

• Currículum vitae.
• Formación complementaria.
• Experiencia previa, si existe.
• Competencias y conocimientos.
• Portfolio.
• GitHub u otros repositorios profesionales aportados voluntariamente.
• Perfil de LinkedIn aportado voluntariamente.
• Publicaciones, investigaciones u otros trabajos académicos o profesionales facilitados por la persona candidata.

La AEPD establece que la información solicitada durante procesos de selección debe guardar relación con la finalidad del proceso y respetar los principios de minimización y proporcionalidad. AEPD

4.4 Información de la candidatura

Podemos tratar:

• Track seleccionado.
• Motivación para participar en Praxis.
• Objetivos de aprendizaje.
• Disponibilidad.
• Periodo posible de participación.
• Respuestas incluidas en el formulario.
• Preferencias relacionadas con el desarrollo de la estancia cuando sean relevantes.
• Comunicaciones mantenidas durante el proceso.

4.5 Información generada durante la evaluación

Durante el proceso pueden generarse:

• Notas de entrevistas.
• Valoraciones sobre el encaje con el track.
• Valoraciones sobre objetivos formativos.
• Información sobre disponibilidad y compatibilidad.
• Observaciones relacionadas con la candidatura.
• Resultado de las distintas fases.
• Propuesta de track o proyecto cuando corresponda.

Las valoraciones realizadas durante un proceso de selección también constituyen datos personales y están sujetas a las garantías del RGPD. AEPD

4.6 Datos necesarios para la formalización

Cuando una candidatura avance hasta la fase de admisión condicionada, podremos solicitar o recibir información adicional necesaria para formalizar la estancia, como:

• Acreditación de matrícula.
• Datos requeridos para convenios o acuerdos formativos.
• Información necesaria para el proyecto o plan formativo.
• Datos necesarios para las obligaciones de Seguridad Social cuando sean aplicables.
• Datos necesarios para seguros, prevención de riesgos o requisitos administrativos.
• Información sobre movilidad o residencia cuando resulte necesaria en candidaturas internacionales.
• Datos de tutores o responsables del centro educativo.

La inclusión de personas participantes en prácticas formativas dentro del sistema de Seguridad Social depende del tipo de enseñanza y modalidad correspondiente. Seguridad Social

5. Datos que no solicitamos con carácter general

yeshcube no necesita para evaluar una candidatura información ajena a los requisitos académicos y formativos del programa.

Por ello, con carácter general, no se solicitarán:

• Información sobre ideología o afiliación política.
• Afiliación sindical.
• Religión o creencias.
• Orientación sexual.
• Información sobre vida sexual.
• Datos genéticos.
• Datos biométricos destinados a identificar de manera unívoca a una persona.
• Información médica o de salud salvo que exista una necesidad legal o de adaptación debidamente justificada en una fase posterior.
• Antecedentes penales salvo que una norma aplicable los exija expresamente para una actividad concreta.

La AEPD advierte que durante un proceso de selección solo deben recabarse datos relevantes y que las categorías especialmente protegidas requieren una base jurídica específica. AEPD

La persona candidata debe evitar incluir voluntariamente en el CV o documentación información sensible que no resulte necesaria para Praxis.

6. Finalidades del tratamiento

Los datos podrán utilizarse para las siguientes finalidades.

6.1 Gestionar la candidatura

Incluye:

• Registrar la candidatura.
• Identificar el track solicitado.
• Comprobar los requisitos generales.
• Organizar el proceso de selección.
• Comunicarse con la persona candidata.
• Solicitar información adicional cuando resulte necesaria.

6.2 Evaluar el encaje con Praxis

Incluye valorar:

• Relación entre los estudios y el track.
• Objetivos formativos.
• Motivación.
• Conocimientos y capacidades relevantes.
• Disponibilidad.
• Compatibilidad con los proyectos activos.
• Viabilidad inicial de la estancia formativa.

6.3 Gestionar entrevistas

Los datos pueden utilizarse para:

• Programar entrevistas.
• Realizar la entrevista.
• Documentar los aspectos relevantes de la conversación.
• Incorporar las valoraciones necesarias al expediente de candidatura.

Las respuestas proporcionadas durante una entrevista no constituyen por sí mismas consentimiento para cualquier tratamiento posterior y deben utilizarse exclusivamente dentro de una finalidad legítima y previamente informada. AEPD

6.4 Gestionar la selección y admisión condicionada

Incluye:

• Comunicar el resultado de las fases.
• Proponer un track alternativo cuando exista un mejor encaje.
• Realizar una asignación preliminar a un proyecto.
• Comprobar la posibilidad de formalización.
• Comunicar una eventual admisión condicionada.

6.5 Formalizar la participación

Si la candidatura es seleccionada, los datos podrán utilizarse para:

• Coordinarse con la institución educativa.
• Preparar convenios, acuerdos, anexos y planes formativos.
• Designar las figuras de tutorización correspondientes.
• Gestionar obligaciones administrativas.
• Cumplir obligaciones relacionadas con Seguridad Social.
• Gestionar prevención de riesgos y seguros cuando sean aplicables.
• Preparar la incorporación al proyecto.

6.6 Gestionar consultas, incidencias y derechos

También podremos tratar los datos para responder consultas, gestionar incidencias, atender reclamaciones y tramitar solicitudes relacionadas con protección de datos.

6.7 Cumplir obligaciones legales

yeshcube podrá conservar o comunicar determinados datos cuando resulte necesario para cumplir una obligación legal, atender requerimientos de autoridades competentes o formular, ejercer o defender reclamaciones.

7. Base jurídica

7.1 Gestión y evaluación de la candidatura

La base jurídica principal es el artículo 6.1.b del RGPD, que permite el tratamiento necesario para aplicar, a petición de la persona interesada, medidas previas a la formalización de una relación.

La persona presenta voluntariamente su candidatura solicitando que yeshcube evalúe su posible incorporación a Praxis.

El consentimiento no se utiliza como base general para aquellas operaciones que sean necesarias para tramitar la candidatura.

El RGPD distingue expresamente entre el consentimiento y los tratamientos necesarios para adoptar medidas a petición de la persona interesada antes de formalizar una relación. EUR-Lex

7.2 Cumplimiento de obligaciones legales

Cuando el tratamiento resulte necesario para cumplir obligaciones derivadas de normativa educativa, Seguridad Social, prevención de riesgos, extranjería u otras normas aplicables, la base será el artículo 6.1.c del RGPD.

7.3 Defensa de derechos y funcionamiento seguro del proceso

Determinados tratamientos estrictamente necesarios para prevenir abusos, proteger los sistemas, mantener trazabilidad o formular y defender reclamaciones podrán basarse en el interés legítimo de yeshcube conforme al artículo 6.1.f del RGPD, previa ponderación cuando resulte necesaria.

7.4 Futuras oportunidades

La conservación del perfil después de finalizar la finalidad original de la candidatura para considerar a la persona en futuras oportunidades no se realizará automáticamente.

Cuando yeshcube quiera ofrecer esta posibilidad, deberá solicitar una autorización separada y voluntaria.

La negativa a prestar este consentimiento no afectará a la candidatura a Praxis.

El consentimiento podrá retirarse posteriormente en cualquier momento.

La AEPD señala que la utilización posterior de una candidatura para una bolsa o proceso futuro necesita una base jurídica propia una vez agotada la finalidad inicial. AEPD

7.5 Comunicaciones comerciales

Los datos aportados a Praxis no se utilizarán automáticamente para newsletters, publicidad o comunicaciones comerciales.

Estas comunicaciones requerirán la base jurídica correspondiente y, cuando proceda, un consentimiento independiente.

La participación en Praxis no estará condicionada a aceptar comunicaciones comerciales.

8. Procedencia de los datos

La mayor parte de la información será proporcionada directamente por la persona candidata mediante:

• El formulario de candidatura.
• El currículum.
• La entrevista.
• Documentación aportada posteriormente.
• Comunicaciones con yeshcube.
• Enlaces profesionales facilitados voluntariamente.

Cuando la candidatura avance, también podremos recibir información de la universidad, centro de Formación Profesional u otra institución educativa cuando resulte necesaria para comprobar o formalizar la participación.

Cuando los datos no hayan sido obtenidos directamente de la persona interesada, yeshcube proporcionará la información exigida por el artículo 14 del RGPD dentro del plazo y en las condiciones legalmente aplicables. EUR-Lex

9. LinkedIn, GitHub, portfolios y presencia profesional pública

yeshcube podrá consultar contenidos incluidos en perfiles, portfolios, repositorios o páginas profesionales cuando:

• La propia persona candidata haya facilitado el enlace.
• La información guarde una relación razonable con el track o con los elementos que deben evaluarse.
• El tratamiento resulte necesario y proporcionado para la candidatura.

La existencia de información públicamente accesible en Internet no autoriza por sí sola a recopilar o evaluar indiscriminadamente información personal sobre una persona candidata. La AEPD exige una finalidad profesional, necesidad, pertinencia y una base jurídica válida. AEPD

yeshcube no solicitará acceso a perfiles privados ni credenciales de redes sociales.

10. Decisiones automatizadas e inteligencia artificial

La admisión o exclusión de una candidatura a Praxis no se basará exclusivamente en una decisión automatizada que produzca efectos jurídicos o afecte significativamente de forma similar a la persona candidata.

Las herramientas digitales o de inteligencia artificial podrán utilizarse, cuando corresponda y con las garantías necesarias, para tareas auxiliares como organización, clasificación administrativa o apoyo documental, pero la decisión sobre el avance de una candidatura deberá mantener intervención humana.

El artículo 22 del RGPD establece garantías específicas frente a decisiones basadas exclusivamente en tratamiento automatizado que produzcan efectos jurídicos o similares de importancia. EUR-Lex

Si en el futuro yeshcube modificase sustancialmente este sistema e incorporase perfilado o decisiones automatizadas con efectos relevantes, deberá informar previamente sobre dicho tratamiento y aplicar las garantías correspondientes.

11. Destinatarios de los datos

Los datos se tratarán por las personas de yeshcube que necesiten acceder a ellos para gestionar Praxis, respetando criterios de necesidad y confidencialidad.

Cuando una candidatura avance hasta la formalización, determinados datos podrán comunicarse, cuando resulte necesario, a:

• La universidad, centro de Formación Profesional u otra institución educativa de la persona candidata.
• Tutores o responsables académicos.
• Entidades encargadas de gestionar aspectos administrativos de la estancia cuando proceda.
• Seguridad Social u otras administraciones cuando exista una obligación legal.
• Aseguradoras cuando un seguro resulte obligatorio.
• Autoridades públicas, juzgados o tribunales cuando exista obligación legal.
• Otros destinatarios cuya intervención sea necesaria para formalizar la participación y esté amparada por una base jurídica válida.

No se comunicarán los datos de una candidatura a otras organizaciones de Allies por el mero hecho de presentar la candidatura.

12. Proveedores y encargados del tratamiento

yeshcube puede utilizar proveedores tecnológicos para prestar servicios necesarios relacionados con:

• Alojamiento e infraestructura.
• Gestión de formularios.
• Almacenamiento documental.
• Correo electrónico.
• Comunicaciones.
• Agenda y videoconferencia.
• Seguridad.
• Gestión interna del proceso.

Cuando estos proveedores traten datos por cuenta de yeshcube, deberán actuar como encargados del tratamiento conforme al artículo 28 del RGPD y estarán sujetos al correspondiente contrato y a obligaciones de confidencialidad y seguridad. EUR-Lex

El uso de un proveedor no le autoriza a utilizar los datos de las candidaturas para sus propios fines independientes.

13. Transferencias internacionales

yeshcube procurará que el tratamiento principal se desarrolle dentro del Espacio Económico Europeo.

Si alguno de los proveedores necesarios implicase una transferencia internacional de datos, esta únicamente se realizará cuando exista un mecanismo válido conforme al RGPD, como:

• Una decisión de adecuación de la Comisión Europea.
• Cláusulas contractuales tipo.
• Otra garantía reconocida por los artículos 44 y siguientes del RGPD.

Cuando resulte legalmente exigible, podrá solicitarse información sobre las garantías utilizadas.

La política general actual de yeshcube establece igualmente que las transferencias fuera del EEE no forman parte del tratamiento rutinario y que, cuando sean necesarias, deben utilizarse salvaguardias reconocidas por la normativa europea. yeshcube

14. Conservación de los datos

14.1 Candidaturas que no resulten seleccionadas

Los datos se conservarán durante el proceso y durante el periodo estrictamente necesario para cerrar la convocatoria, atender consultas y, cuando proceda, determinar posibles responsabilidades derivadas del proceso.

Finalizada esa finalidad, los datos serán suprimidos o bloqueados conforme a las obligaciones legales aplicables.

La candidatura no se incorporará automáticamente a una base de datos permanente de talento.

14.2 Candidaturas seleccionadas

Cuando la persona se incorpore a Praxis, los datos necesarios para documentar y gestionar su participación pasarán a formar parte del expediente correspondiente y se conservarán durante el tiempo necesario para:

• Gestionar la participación.
• Acreditar la actividad formativa.
• Cumplir obligaciones académicas, administrativas y de Seguridad Social.
• Atender posibles responsabilidades.
• Cumplir los plazos legales aplicables.

Los datos del proceso que ya no sean necesarios deberán eliminarse conforme al principio de limitación del plazo de conservación. EUR-Lex

14.3 Cantera de talento y futuras oportunidades

Cuando una persona autorice expresamente la conservación de su perfil para futuras oportunidades, se informará en el momento de solicitar dicho consentimiento del plazo aplicable o de los criterios utilizados para determinarlo.

La persona podrá retirar ese consentimiento en cualquier momento.

La AEPD indica que, una vez terminada la finalidad inicial de un proceso, mantener el currículum para futuros procesos requiere una base jurídica diferente. AEPD

15. Seguridad y confidencialidad

yeshcube adoptará medidas técnicas y organizativas adecuadas al riesgo para proteger los datos frente a:

• Acceso no autorizado.
• Pérdida.
• Alteración.
• Destrucción.
• Divulgación indebida.
• Uso para finalidades incompatibles.

El acceso interno se limitará a las personas que necesiten utilizar los datos para desarrollar sus funciones.

yeshcube es responsable asimismo de custodiar adecuadamente los currículums y demás documentación entregada por las personas candidatas. La AEPD recuerda que la documentación recibida durante una selección está protegida por los principios de integridad y confidencialidad del RGPD. AEPD

16. Derechos de las personas candidatas

Las personas interesadas pueden ejercer, cuando resulten aplicables, los siguientes derechos:

• Acceso a sus datos personales.
• Rectificación de datos inexactos o incompletos.
• Supresión.
• Limitación del tratamiento.
• Oposición.
• Portabilidad cuando resulte aplicable.
• Retirada del consentimiento cuando el tratamiento se base en él.
• Derecho a no ser objeto de determinadas decisiones exclusivamente automatizadas.

Estos derechos se regulan principalmente en los artículos 15 a 22 del RGPD. EUR-Lex

La existencia de valoraciones internas sobre una candidatura no elimina su condición de datos personales ni los derechos reconocidos por la normativa, aunque determinados derechos pueden estar sujetos a los límites previstos legalmente. AEPD

17. Cómo ejercer los derechos

Las solicitudes pueden dirigirse a:

legal@yeshcube.com.

También pueden remitirse por correo postal a:

Yeshcube Tech, S.L.
C. de la Travesía, SN.
Poblados Marítimos.
46024 Valencia, España.

La solicitud deberá permitir identificar suficientemente a la persona interesada y especificar el derecho que desea ejercer.

yeshcube podrá solicitar información adicional únicamente cuando exista una duda razonable sobre la identidad de quien presenta la solicitud.

El RGPD establece con carácter general un plazo de un mes para responder, ampliable en determinados supuestos atendiendo a la complejidad y número de solicitudes. EUR-Lex

18. Reclamaciones ante la autoridad de control

Si una persona considera que el tratamiento de sus datos personales infringe la normativa aplicable, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

El ejercicio de este derecho es independiente de la posibilidad de contactar previamente con yeshcube a través de legal@yeshcube.com.

La Agencia Española de Protección de Datos es la autoridad de control española competente para supervisar la aplicación de la normativa de protección de datos en los ámbitos sometidos a su competencia. AEPD

19. Personas menores de edad

Praxis puede recibir candidaturas de personas menores de edad cuando su enseñanza reglada permita legalmente una estancia formativa.

En esos casos, la participación estará condicionada a las autorizaciones, garantías y procedimientos exigidos por la normativa y por la institución educativa.

yeshcube limitará el tratamiento de datos del menor a los estrictamente necesarios para gestionar su candidatura y eventual participación.

Cuando resulte jurídicamente necesario, se solicitarán los datos y la intervención de los representantes legales correspondientes.

Las reglas generales sobre consentimiento digital de menores de la política general de servicios de yeshcube no deben interpretarse como sustitución de las autorizaciones académicas o legales específicas exigibles para participar en Praxis.

20. Datos de terceras personas

La persona candidata debe evitar incluir en su CV, portfolio o documentación datos personales de terceras personas que no sean necesarios.

Cuando se aporten datos de profesores, tutores, referencias u otras personas de contacto, deberá existir una razón legítima para hacerlo y limitarse la información a lo estrictamente necesario.

yeshcube podrá contactar con dichas personas únicamente cuando resulte pertinente para el proceso y exista una base jurídica válida.

21. Verificación de información

yeshcube podrá solicitar documentos destinados a comprobar información relevante para la elegibilidad o formalización, especialmente:

• Matrícula.
• Titulación o estudios.
• Requisitos del centro educativo.
• Disponibilidad formativa.
• Documentación administrativa necesaria.

La verificación se limitará a información pertinente para Praxis.

No se realizará una investigación general sobre la vida privada de las personas candidatas.

22. Retirada de una candidatura

La persona candidata puede retirar su candidatura en cualquier momento comunicándolo a yeshcube.

La retirada implica que dejarán de realizarse las operaciones de tratamiento vinculadas a la evaluación de la candidatura que ya no sean necesarias.

yeshcube podrá conservar bloqueados determinados datos cuando resulte necesario para cumplir obligaciones legales o atender posibles responsabilidades derivadas del proceso.

23. Relación con la formalización posterior

Esta política regula principalmente el tratamiento asociado a la candidatura y selección para Praxis.

Cuando una persona resulte finalmente incorporada, podrán existir tratamientos adicionales relacionados con:

• Desarrollo de la estancia.
• Tutorización.
• Seguimiento y evaluación.
• Acceso a herramientas y sistemas.
• Actividades del proyecto.
• Seguridad de la información.
• Prevención de riesgos.
• Cumplimiento de obligaciones académicas.
• Gestión administrativa.

Cuando alguno de estos tratamientos requiera información adicional a la contenida en esta política, se facilitará la información correspondiente antes de comenzar dicho tratamiento.

24. Separación entre Praxis y futuras relaciones profesionales

La participación en Praxis y una eventual relación laboral o profesional posterior constituyen finalidades diferentes.

Los datos de Praxis no se utilizarán automáticamente para formalizar una relación laboral futura.

Si posteriormente existe una oportunidad profesional, se aplicará el tratamiento y la información correspondiente a ese nuevo proceso.

La incorporación a la cantera prioritaria de talento de yeshcube no debe interpretarse como una autorización ilimitada para conservar indefinidamente todos los datos generados durante Praxis.

25. Actualización de esta política

yeshcube podrá modificar esta Política de privacidad cuando sea necesario para adaptarla a:

• Cambios normativos.
• Cambios en Praxis.
• Cambios en los procedimientos de candidatura.
• Nuevas obligaciones académicas o administrativas.
• Cambios relevantes en las herramientas utilizadas para gestionar el proceso.

Cuando una modificación afecte de forma sustancial al tratamiento de una candidatura ya presentada, se informará a las personas afectadas antes de aplicar el nuevo tratamiento cuando la normativa así lo exija.

La versión vigente estará disponible permanentemente en yeshcube.com.

26. Normativa aplicable

Esta política se ha elaborado teniendo especialmente en cuenta:

• Reglamento (UE) 2016/679, Reglamento General de Protección de Datos. EUR-Lex
• Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Boletín Oficial del Estado
• Directrices y criterios publicados por la Agencia Española de Protección de Datos sobre tratamiento de datos en procesos de selección. AEPD
• Real Decreto 592/2014, en lo relativo a prácticas académicas externas universitarias y su formalización. Boletín Oficial del Estado
• Normativa vigente de Formación Profesional y formación en empresa cuando resulte aplicable. Boletín Oficial del Estado
• Normativa de Seguridad Social aplicable a las prácticas formativas. Seguridad Social

27. Información que debe mostrarse en el formulario

El formulario de candidatura de Praxis deberá incluir una primera capa de información de privacidad visible antes del envío.

Texto recomendado:

Responsable: Yeshcube Tech, S.L.
Finalidad: gestionar, evaluar y resolver la candidatura a yeshcube Praxis 26/27 y, si la candidatura avanza, preparar su eventual formalización.
Legitimación: aplicación de medidas solicitadas por la persona candidata antes de una eventual formalización y cumplimiento de obligaciones legales cuando correspondan.
Destinatarios: no se comunicarán datos a terceros salvo cuando resulte necesario para formalizar la participación, exista obligación legal o intervengan proveedores que actúen por cuenta de yeshcube.
Derechos: acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y demás derechos aplicables mediante legal@yeshcube.com.
Información adicional: Política de privacidad de candidaturas yeshcube Praxis 26/27.

La AEPD recomienda precisamente un sistema de información por capas y exige que, cuando los datos se obtienen directamente mediante un CV o formulario, la información sobre privacidad se facilite en el momento de la recogida. AEPD